Die Dachzeile
Alle Elemente Standardseite
Die Alle Elemente-Seite des Karrierebereichs
Hier finden sich alle Elemente, die auf dem Karrierebereich verfügbar sind sowie alle, die uf dem rest des Webauftrittes benutzt werden können.
Seiten Navigation
nutzbar mit Ankerpunkten als Seitennavigation oder mit Links als Navigation für weitere Unterseiten. Links und rechts andockbar. Bevorzugte Breite 4 Spalten.
Navigation mit Bild
Formate und Stile
Normal
Überschrift 1
Überschrift 2
Überschrift 3
Überschrift 4
Überschrift 5
Überschrift 6
H1 groß (90px)
H2 groß (70px)
Text als H1 groß (90px)
Text als H1 (45px)
Text groß (38px)
Text groß (32px)
These
Text in Akzentfarbe
Text mit Pfeil
Text mit doppeltem Pfeil
Links und Buttons
Links richtig setzen
WICHTIG: interne Links müssen immer als dynamischer Link gesetzt werden.
Jede Seite besitzt eine ID, den node. Dieser ist unveränderlich und eindeutig der Seite zugeordnet.
Wenn man Seiten verschiebt oder den Seitentitel ändert, dann ändert dsich normalerweise auch der sprechende link und/oder Pfad der Seite mit.
Aus .../referenzen/behaeltefoerderanlagen/beispiel01 wird zB referenzen/sonderfoerderanlagen/beispiel01
Hätte man von einer anderen Unterseite hierauf verlinkt, und zwar mit einem Link, den man aus der Browsereingabezeile kopiert hat, wie zB http://klatt.at/referenzen/behaelterfoerderanlagen/beispiel-01, dann wäre der Link nach dem Verschieben der Seite oder dem Verändern des Seitentitels tot.
Benutzt man den Node-link, dann bleibt die Verlinkung erhalten. Ein Link der Seite steht dann zB /node/254 statt des harten http:-links. Das ist richtig.
Man erhält diesen Link entweder durch die Autovervollständigen-Funktion in dem Feld, wo der Link einzutragen ist, indem man beginnt, den Seitentitel zu tippen und einen der Suchvorschläge akzeptiert, oder – falls das nicht erfolgreich ist – wenn man in die Bearbeitenfunktion der entsprechenden Ziel-Seite wechselt; dort wird die node-ID in die Titelzeile geschrieben. Es genügt in dem Fall dann, manuell /node/254 einzutippen. Das versteht Drupal.
Verfügbare Linkarten
Mehr Button mit Linie volle Breite
Mehr Button mit Linie volle Breite rechts
Akkordeon ohne & mit Icon
Ich bin die erste Frage
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.
Ich bin die zweite Frage
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.
Versorgungskonzepte
Wir möchten unseren Teil dazu beitragen, dass Sie sorgenfrei in die Zukunft blicken können. Deshalb haben wir mit unserer betrieblichen Altersvorsorge (HÖRMANN-Rente) ein modernes, sicheres und attraktives Vorsorgekonzept entwickelt. Sie steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung. Mit der Krankenzusatz-versicherung, Pflegezusatzversicherung und Unfallversicherung schließen Sie weitere Versorgungslücken. Beste Konditionen haben wir schon für Sie ausgehandelt.
Mitarbeiter-Rabatte
Damit Sie mehr von Ihrem Gehalt haben, kooperiert die HÖRMANN Gruppe mit der corporate benefits Germany GmbH. Damit können unsere Mitarbeitenden bei zahlreichen Markenprodukten und Dienstleistungen viel Geld zu sparen. Vom günstigeren Autokredit oder Mobilfunkvertrag bis hin zu Sonderrabatten auf Veranstaltungstickets, Reisen oder Mode – bestimmt sind in unserer Vorteilswelt auch für Sie passende Angebote mit dabei.
Flexible Arbeitsmodelle
Als Familienunternehmen ist es uns ein persönliches Anliegen, dass unsere Mitarbeitenden Familie, Freizeit und Beruf gut unter einen Hut bringen. Deshalb bemühen wir uns, allen Berufsgruppen flexible Arbeitszeitmodelle anzubieten. Je nach Auftragslage oder Einsatzgebiet ist eine flexible Arbeitsorganisation – z. B. Gleitzeit oder Homeoffice – mal mehr und mal weniger gut möglich. Doch gemeinsam finden wir immer die bestmögliche Lösung.
HÖRMANN Academy
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen gehören für uns selbstverständlich zum lebenslangen Lernen dazu. Wir gehen aber noch einen Schritt weiter: mit der HÖRMANN Academy.
Mit unserem betriebsinternen Schulungsprogramm entwickeln wir Mitarbeitende fachlich, methodisch und persönlich weiter – und steigern damit die Kompetenz der ganzen HÖRMANN Gruppe. Warum unsere Schulungsquote so hoch ist? Weil wir vor allem auf erfahrende Kolleginnen und Kollegen als Mentoren setzen, die ihr Wissen weitergeben.
Mitarbeiter-Events
Uns schweißt mehr als die Arbeit zusammen: unser Wir-Gefühl. Das stärken wir gerne auch mal abseits der täglichen Zusammenarbeit. Betriebsausflüge oder andere gemeinsame Events sind eine schöne Möglichkeit, einander persönlich zu begegnen und sich gegenseitig besser kennenzulernen. Der Mitarbeiter-Ausflug aus den 1970er-Jahren im eigenen HÖRMANN Zug ist legendär – heute gestaltet jedes Unternehmen der HÖRMANN Gruppe seine Events selbst. Ideen sind gerne willkommen!
Dienstrad-Leasing
Sie möchten sich ein neues Fahrrad oder Pedelec anschaffen und dabei sparen? Dann finanzieren Sie das neue Rad doch einfach über HÖRMANN als Arbeitgeber! Mit uns haben Sie die Möglichkeit, das neue Rad per Gehaltsumwandlung zu leasen. Ein Wartungs- und Versicherungsvertrag ist beim Fahrrad-Leasing über den Arbeitgeber auch schon mit dabei. Nach 36 Monaten können Sie das Rad wieder zurückgeben und ein neues Fahrrad leasen.
Textelement
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.
Zeitstrahl
Hier sollte eine Art Introtext möglich sein, der die Timeline beschreibt.
Bewerbung
Sie interessieren sich für eine Stelle? Dann lassen Sie uns das wissen! Bewerben Sie sich online über unser Stellenportal, das dauert nur 15 Minuten. Oder schicken Sie uns Ihre
Unterlagen per Post. Noch Fragen? Die beantworten wir gerne persönlich.
1. Gespräch
Haben Sie uns mit Ihrer Bewerbung neugierig gemacht, möchten wir Sie natürlich persönlich kennenlernen. Wir erzählen Ihnen gerne alles, was Sie über die Stelle wissen möchten. Mit Ihrem Fachvorgesetzten sprechen Sie detailliert über Aufgaben, Erwartungen und Chancen.
Entscheidung
Wir versuchen, uns so schnell wie möglich zu entscheiden. In der Regel dauert es zwei bis vier Wochen, bis Sie die Zusage erhalten. Sie haben sich auch entschieden – für uns? Dann freuen wir uns sehr! Natürlich werden Sie auch im Fall einer Absage sofort informiert.
ONBOARDING
Die Einführung in Ihren neuen Job ist abhängig vom Berufstyp – und daher immer individuell. Ob im Büro, in der Produktionshalle oder auf Montage, Hauptsache Sie kommen gut bei HÖRMANN an! Gut ins Team kommen Sie auf jeden Fall. Bei uns ist man schnell per Du.
Review
Auch wenn wir täglich miteinander arbeiten und uns austauschen, wollen wir strukturierte Feedbacks geben. Und nachfragen: Was sind Ihre persönlichen Erfahrungen? Gemeinsam loten wir Ihre beruflichen Perspektiven aus und planen den nächsten Karriereschritt bei HÖRMANN.
Review
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient.
Zitat-Teaser
Zitat mit Bild
Eigentlich so gemeint –, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.
Hannes Riedmüller, consetetur sadipscing elitr.
Zitat mit Bild
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr.
Zitat ohne Bild
Bild kann stets hinzugefügt werden – consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr.
Bild
Bild – Variante
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum.
Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.
Video
Hörmann Logistik Video
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.
Bild-Slider
Text-Slider
Bild-Text Slider
Scrollbox nummeriert
Gute Gründe für HÖRMANN
Gute Gründe für HÖRMANN
-
Wir finden, in einer familiären Teamkultur geht die Arbeit einfach besser voran. Jeder bringt seine ganz persönlichen Stärken ein. Und Erfolge feiern wir gemeinsam.
-
Als Macher:in bringen Sie jeden Tag eine starke Leistung. Und für die gibt’s natürlich jeden Monat auch ein attraktives Gehalt.
-
Auch als Profi lernt man nie aus. Mit unserem betriebsinternen Weiterbildungsangebot der HÖRMANN Academy bleiben Sie fachlich und methodisch up to date.
-
Was steckt noch in Ihnen? In regelmäßigen Feedback-Gesprächen fördern wir Sie individuell und planen gemeinsam Ihre berufliche Weiterentwicklung bei HÖRMANN.
-
Damit Ihre Work-Life-Balance nicht zu kurz kommt, sorgen wir für geregelte Arbeitszeiten. Und unterstützen, wann immer möglich, auch das Arbeiten im Homeoffice.
Download
Download Item 1
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.
Download Item 2
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.
At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit umy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.
Download Item 3
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.
Download Item 4
At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.
At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.
Gated-Download
Gated Download Dachzeile
Gated Download Überschrift
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.
Jetzt herunterladenAuflistung News (Limit auf 4 (funktioniert nicht, wenn Anzeige auf Block und keine Argumente angegeben))
Formular
Niederlassungen
Tabs
Das Element TABs wird benötigt und wieder hier eingepflegt. Das hier ist nur eine Fhlermeldung, die scheinbar biem ersten einpflegnen irgendwo erschienen ist:
The website encountered an unexpected error. Please try again later.
Error: Call to undefined function Drupal\hoermann_custom\db_select() in Drupal\hoermann_custom\TwigExtension->loadFieldTabHeadlineFromParagraph() (line 56 of modules/custom/hoermann_custom/src/TwigExtension.php).
–das hier ist ein Text-Element, keine vom System ausgegebene Fehlermeldung–
Feed
Das Elemente FEED wurde deaktiviert, da seine Funktion unklar war und es scheinbar nirgends benutzt wird.